(86) 0734-8572-777 / 
海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。
荣尔的人才观有两方面的涵义：
一是广纳国内外人才，在荣尔的平台上一展风采；
二是只唯贤、不唯亲，让人尽其能，才尽其智。
公司坚持“以人为本”的原则，自创立伊始就把人才工作放在重心位置，尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值，为企业作出最大的贡献。
激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系，从选人、用人、育人、留人四方面入手，通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式，调动员工积极性，开展企业内部合理竞争，激发员工潜能，最大限度地发挥个人能力，增强员工事业心及敬业精神，增强企业凝聚力，促进企业不断发展！
